岗位：全职
年龄：不限
1、谋划及搭建医院运营管理体系，并在体系框架下指导各医疗机构开展运营管理工作；
2、编制月、季、年度运营分析报告，定期进行内部对比各医疗机构运营状况，并实施有针对性的改进提升项目；
3、指导医疗机构建立运营管理体系，实现专科运营精细化、专业化管理；
4、指导各医疗机构根据战略目标及发展规划，编制运营工作计划，实施任务分解，协助解决实施中遇到的问题；
5、负责建设和发展运营团队，组织开展员工队伍培训、考核评价及人才梯队建设工作，满足公司业务需要；
6、指导医院流程管理与优化，组织医院核心业务流程的设计、规范、优化、再造，督导业务流程与规范在各环节的贯彻执行；
7、领导安排的其他工作。
任职条件：
1、本科及以上学历，8年以上医院运营管理工作经验；
2、思路清晰、开阔，具备较强的逻辑思维和研究分析能力；
3、具有的策划统筹、团队领导力和执行力，有较强的多任务处理和抗压能力；
4、熟悉行业动态及发展趋势，了解医院管理的**动态，并能够应用于医院管理实践。
