经理 

岗位职责：
1、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告
2、对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步面试考核，给出综合评价意见；
3、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检；
4、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；
5、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）。
任职资格：
1、有互联网或微商招聘经验，或做过代理招聘的优先考虑；
2、熟练使用办公软件；
3、具备强烈的责任感，事业心，的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。
薪资面议
上班时间：早八点半到晚五点半，固定周日休息，国家法定节假日。