销售部门经理 

公司2011年6月27日创立至今，已经11年了。公司是一家医学信息技术企业，用稍微专业一点的话来讲，就是通过信息技术（包括AI、互联网、IOT、5G、VR等等一切新鲜好玩的技术）结合医学，来赋能我们的目标客户（药械企业、医院医生、保险公司）更好的研发、营销和控费。我们的个产品称之为【迷你科研】：之所以有这个产品，是因为目前医学科研非常让人痛苦，从小到一篇晋升论文，中到国自然课题，大到一个涵盖新药研发的CRO，都面临着时间短、预算缺、任务重、要求难等一系列挑战，如何通过信息技术来优化里面的每个节点，让医生（PI）们，可以真实便捷地完成科研，就是我们的核心价值，这个产品，我们一下做了十年，发现也才刚刚入门，有学不完的新东西和无数可继续优化的内容。我们的第二个产品称之为【精准营销】：这个产品是随着国家人口老龄化、医保资金趋紧、互联网流量红利的起来和消退、原有药械营销格局的重大改变而孵化出来的，当医药代表难以线下拜访，当医生和患者的时间越来越多在网上时，我们如何抓住这个机会？为此我们研发了健趣网（PC端为主）和E转诊（移动端），试图捕捉他，好消息是，我们这两个产品已经收入过亿了，坏消息是，竞争对手纷纷合并或出局，我们面对的都是阿里健康、京东健康、平安好医生、微医、医联、好大夫等等巨无霸，我们究竟该如何获胜..我们的第三个产品称之为【特度XX】：当流量越来越集中到头部巨头导致ROI不断下降到1，0.5，0.1以下的时候，如果我们走同样的路，毫无疑问我们只有死路一条，有没有可能换一个较少的竞争、较高的毛利和较大可能胜出的赛道？经过近两年的探索，目前初见曙光，出于保密，这里就不展开了，如果咱们有幸见面交流可以商讨一下。公司需要如下三类人：S.擅长搭建体系/系统/框架，有很强文字表达能力，知信言行果高度一致并不断修炼A.善于发现问题，在约束条件下（时间、预算、团队、环境...）简化和解决问题B.听话照做，发现异常时间汇报公司的1358：各自盈利同时基层1万主管3万经理/总监5万副总/合伙人8万月薪形成命运共同体。附1.公司大事记：2015年5月PreA轮融资2015年6月互联网医疗及药品信息许可证2015年7月e转诊上线ios及安卓2015年11月国家高新2016年中关村高新2017年2月北京科委支持2018年8月中国创新创业大赛总决赛奖2019年瞪羚企业2020年十四五重大专项医疗人工智能子课题2021年ISO9000和200002022年专精特新