岗位:全职
年龄:不限
职位详情
1、负责协助领导做好公司薪酬绩效管理工作的策划,并做好薪酬核算、绩效管理、考勤
管理、社保、公积金等相关工作;
2、高质**完成薪酬核算;绩效相关的季/月度绩效工作的审核和推进工作;
3、负责宣导、培训、组织实施各部门、各岗位员工绩效考核方案,并组织考核过程中的监督和指导;
4、负责薪酬绩效模块的重点、临时、机动工作的推动、落地及汇报工作;
5、负责薪酬绩效管理模块的所有文件的出具、审核,修改工作;
6、负责代表薪酬绩效管理模块沟通好与其他团队间的协调、联动工作;
7、负责协助直属领导处理所属模块的各类紧急突发性公共事件;
8、负责随部门配合公司重大活动的积极参与、组织与安排,各项重大活动顺利举行。
任职要求:
1、统招本科及以上学历,3年以上大中型企业薪酬相关工作经验;
2、熟悉薪酬与激励管理工具,具备出色的数据分析能力和业务理解能力;
3、熟练掌握国家劳动法规**政策及公司 SOP 要求;
4、具有较强的沟通表达能力及协调能力;
5、思维清晰、反应敏锐、分析考虑问题细致,具有极强的预警能力和判断能力;
6、具备团队管理技能和经验,极强的问题解决能力及团队协作精神。
工作地点
北京通州区悦康药业集团(东南门)101