研发总监 

具有创新性思维，能够提出创新的设想，提高公司产品的新颖性及首创性
主导科学和战略讨论并提出建设性意见，以实现研发和公司运营的里程碑。
追踪研发相关项目，了解国际**进展，并用于拓展公司管线
具有较强的管理/培训能力，擅长建立，管理和培训研发团队并完成管线产品开发目标
规划和领导临床前开发项目和/或发现平台项目，包括T细胞治疗平台及基因编辑平台。
熟悉当前良好实验规范（cGLP）指南的**标准，并制定和/或修改研发记录和SOP，研发结果真实有效
负责和全球及区域团队的交流，安排和协调日常研发工作
为临床，生产，商务部门提供技术支持
培训团队成员使其技术能力能更好的适应特定的工作
与研究活动相关的准确、详细的文件（如研究数据、方案、清单）。
管理研发过程中的人员，物料，数据，对总研发项目预算及总览有清楚的认识
对研发数据进行整理并对其他部门及管理层汇报研发进展，如有需要，在学术或商业会议进行汇报
有撰写及发表SCI文章的经历，精通中英文科学术语。
协助首席执行官和首席运营官开展指定的其他业务活动


要求：


至少10年的在生物制药领域从事研发工作经验， 有独立带领团队完成管线从临床前到一期临床转化的经验者优先
生物科学/生物技术/生物工程相关领域博士学位。
有免疫学、癌症生物学、和细胞治疗研究经验者优先。
有肿瘤治疗领域的前瞻性及洞察力，独立思考，善于解决问题及管线项目完成能力拥有深厚的实验室技能和知识，尤其是T细胞生物学、细胞和分子分析（如流式细胞术、qPCR，RNＡseq）。
有基因编辑、下一代测序、免疫分析、生物信息学经验者优先。
有至少5年的团队管理经验
适应快节奏的创业环境，有干劲，渴望学习的态度。
的人际、口头和书面沟通能力，可以用英文口头报告及交流者优先。
有海外生物制药或实验室科研经验的优先