人事招聘专员 

1.负责员工招聘，涉及到职能岗、技术岗等；
2.负责招聘和人才配置优化等工作，保障骨干员工的稳定性；
3.负责落实推进公司绩效考核政策，提出激励计划和具体实施办法；
4.协助负责人进行团队建设规划、文化建设，营造良好的员工关系，策划与组织员工活动，防范与处理劳资风险；
任职要求：
1、人力资源专业毕业，本科及本科以上学历，1～3年人资招聘经验；
2、责任心、沟通能力、学习能力、抗压能力强；