岗位：全职
年龄：不限
1、在院长领导下，负责医院护理业务管理工作。
2、负责制定全院护理工作、业务学习和技术培训人员等计划，经批准后组织实施。定期检查、评价和总结。
3、深入科室了解护理人员思想状况，掌握全院护理工作的信息，定期进行行政查房和业务查房，及时解决护理工作中存在的疑难问题，定期检查和不定期抽查护理工作质量，有效地进行质量控制，防止差错事故，医疗护理工作正常有序地进行。
4、负责组织护理人员业务学习和技术培训，定期进行业务技术考核。开展护理学术交流。加强护理业务质量控制工作，促进护理水平和护理质量的提高。
5、负责召集护士长工作会议，分析护理工作情况，不断提高其业务能力和管理水平。
6、通过各种形式掌握护理人员管理情况。了解护士长在工作中的方法、效果和困难，及时帮助解决。
7、负责调配全院护理人员，并向院长提出护理人员晋升、晋级、培养和奖罚的建议。
8、指导、检查各临床科室的护理业务管理情况，发现问题及时处理。
9、定期召开护士长会议，总结工作，表扬先进，不断提高护理质量。
10、审核各科室提出的护理用品计划，并检查其使用情况。
11、负责收集和整理护理管理、教学和质控工作资料，按要求立卷归档，提供利用。
12、完成院长交予的其它工作。
