护士/护理 

医院的企业文化是医院发展的基石，是医院吸引患者和员工的重要因素。医院的企业文化理念应该与医院的使命、愿景和核心价值观相一致。医院的使命是为患者提供高质量的医疗服务，为员工提供良好的工作环境和发展机会；愿景是成为行业****的医院品牌，创造卓越的医疗体验；核心价值观包括尊重、关爱、专业和创新等。这些价值观应该在医院企业文化理念中得到体现，以便员工在工作中时刻铭记和贯彻。医院的企业文化理念应该是动态的，需要不断地更新和完善。随着医疗技术和医疗环境的变化，医院也需要不断地调整自己的服务和产品，以满足患者的需求。因此，医院企业文化理念应该及时反映这种变化，并对员工进行培训和宣传，以确保员工对新的企业文化理念的理解和应用。医院的企业文化理念应该注重员工的参与和反馈。医院企业文化理念的实施离不开员工的支持和参与，只有让员工感受到自己在企业文化理念中的重要性和价值，才能真正实现企业文化理念的目标。因此，医院应该建立有效的反馈机制，收集员工的意见和建议，并及时回应和改进。医院的企业文化理念应该是开放和包容的。在现代社会，人们越来越注重个人隐私和信息安全，医院也不例外。因此，医院企业文化理念应该注重保护患者的隐私权，同时也要注重员工的安全和健康，建立一个安全、舒适的工作环境。此外，医院企业文化理念还应该鼓励员工之间的交流和合作，营造一个和谐、积极向上的工作氛围

2017年05月23日成立广州百姓门诊部有限公司。
发展多年百姓门诊部在服务患者方面不断创新和优化。
例如，有的门诊部通过优化布局、开通绿色通道等方式，提升了患者体验，使患者在就医的每一个环节都能得到贴心的关怀和服务。
此外，门诊部还通过开展医学讲座、操作演练等方式，不断提升医务工作者的技能，以更好地服务于患者。
2023年承接健康体检业务，包括个人健康体检、团体上门、职业病检查、健康证办理、公卫老人体检、高校学生体检等，

2017年：获得“社会责任典范企业”称号
2021年：被评为“绿色环保先锋企业”

• 考核晋升
• 定期晋升
• 完善的晋升机制
• 绩效提成
• 老员工带新