岗位:全职
年龄:不限
一、工作内容:
1、分解下达公司销售指标及管理指标
2、参与部门及门店考核方案的制定,指导并监督落实。
3、建立、健全部门及门店管理制度、规范及流程,使门管部管理工作制度化,流程化、规范划;
4、负责片区门店管理:包括门店人员管理、财务管理、商品管理、营销执行、服务规范和安全管理。
5、负责门店二、三级培训方案的制定、推进及执行工作,提升员工的专业知识及服务技能
6、及时对各营业区段营运成果进行分析评估,制订调整销售运营策略
7、建立灵活的物价体系,引导零售行业物价标准
8、及时收集市场商品价格信息并做出相应的物价调整
9、根据公司品类结构进行品种差异化分析、及时进行新品、推广、淘汰;
10、根据拓展情况,对新开门店进行布局、商品、价格、活动的指导
11、负责本部门和其他部门的沟通协调工作
二、任职要求:有3年以上药品零售连锁企业管理工作经验。
四、工作时间:8小时