岗位：全职
年龄：不限
工作职责 组织管理
1．在医疗副院长领导下，负责药剂科的管理工作。建立科室服务计划，建立以病人为中心的药学服务工作模式。
2．根据医院发展战略制定药剂科未来5年发展规划。
3．根据国家相关药事法徽和删定医院药事例度，提交院务会审定后实施。
4．负责药事委员会相关日常工作。
5．建立药事工作相关的管理制度并批准各部门的标准操作规程，科室工作符合医疗规范。
6．建立药剂科框架结构，确定各级人员的权利和责任及义务，达到医院的标准和目标。
7．根据科室发展需要制定下年度设备预算及人员预算。
8．建立科室管理档案。
人员管理
1．建立科室工作量化考核细则。
2．建立药师水平考核体系。
3．确定各部门负责人。组织、指导和协调各部门的工作。
4．落实实习生、进修生的带教任务。
5．制定并落实科室成员培训计划。
6．负责科室岗位职责修订的组织、协调及审核工作。
7．负责做好本部门员工的年度考核工作，并将评价结果及时与员工进行面对面交流。
质量管理
1．每周组织科务会议，传达医院周会内容，讨论科室相关事宜。
2．确定科室质量监控指标，每季度进行汇总分析，科室工作质量。
3．审核、批准质量改进方案，及时调整和改进相关流程，各项工作顺利、按时完成。
4．每季度分析汇总全院合理用荮隋况，上报药事委员会讨论，制定相应管理措施。
5．负责每年度本部门的工作总结，并根据医院和部门发展情况制定下年度的部门工作计划。
工作要求 素质能力
1．明确医院的使命和服务理念，以主人翁的姿态热情接待每一位来访者，能体现对工作热情、真诚的职业形象。
2．遵守上下班工作制度，工作时间不做与工作无关的事情，在科内做好表率作用。
3．上班时佩戴工作牌，服装穿着整齐清洁，着装及发型符合《员工手册》的要求。
4．熟悉并遵守医院的各项规章制度，保守工作岗位所要求的机密。
5．掌握行政管理的基础理论和专业知识，了解医院管理学科的新进展，能够将所学的知识及时应用于本岗位的管理，使医院药事管理工作不断提升。
6．具有独立起草与药事管理相关的制度及文稿的能力，熟悉计算机在行政办公中的功能应用知识并具备基本的操作技能。
7．工作认真仔细，具有较强的责任心，办事公道，能正确处理好员工利益和医院利益的关系。
8．工作注重细节、具有较强的计划性、预测性及判断能力。
9．注重自身教学科研能力的提高。
10．愿意接受额外的临时指派性工作任务。
合作交流
1．具有较强的组织、协调能力，与医院各部门主管及员工、医院领导、上级各主管部门保持良好的合作关系。
2．与同事友好相处，主动为同事提供帮助，能促进本部门和医院各部门之间的团队合作。
3．具有优良的交流和沟通能力，关注下属员工的工作质量，发现问题及时交流，
达到员工的个人目标与医院的组织目标基本保持一致的目的。虚心接受同事和主管的建议和意见并及时改进。
4．碰到困难和问题时应保持情绪稳定，妥善积极处理。
学历要求 药学专业本科及以上学历。
工作经历 从事药剂科工作十年以上，从事药事管理工作五年以上，具有副高及以上职称。
