人力资源主管 

1.根据公司发展战略，制定人力资源发展规划，参与经营决策。
2.根据公司人力资源管理体系，制定相关绩效考虑标准、监督实施并修改完善
3.拟订公司人力资源管理相关制度，及时修改完善并监督实施。
4.负责招聘培训考核薪酬福利等具体的人力资源管理工作
5.负责公司的团队建设及企业问话宣传。
6.有医疗美容相关工作经验优先考虑。
7.熟悉人力资源六大模块。