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薪酬绩效主管 

王女士
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职位详情
岗位:全职 年龄:不限至33岁
岗位职责:数据统计核算思维逻辑清晰,反应快。
1.协助薪酬绩效经理制定绩效考核、薪资等制度及工作流程;
2.负责员工社保公积金缴纳及员工劳动关系入离职手续管理;
3.负责公司员工绩效考核、薪资的核算和人工成本分析、人效比等的工作;
4.完成上级领导交办的其他工作。
任职要求:
1.统招本科及以上学历,33岁以下。人力资源管理专业优先,;
2.具备3年以上薪酬绩效同岗的工作经验;
3.人力资源管理理论基础扎实,熟悉薪酬,绩效管理。体系;
4.熟练使用办公软件,尤其是擅长Excel数据处理。能快速完成各类数据的处理工作;
5.对数字敏感,工作细致严谨,原则性强,有较强的逻辑思维能力;
6.责任心强、踏实敬业,工作主动细致,有良好的团队合作精神和沟通能力;
天津小橙养老产业发展有限公司
0年51-100人民营    
单位简介
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小橙是一家集“养老护理服务、医养人才培养、数字化医养平台”为一体的连锁化家庭医养解决方案提供商,引入先进的护理理念、培训体系与服务流程,提供生活照料、医疗护理、病患管理、康复理疗等多元服务。旗下系列品牌已获评高新技术企业、科技型中小企业、市级高新技术企业、市级雏鹰企业等多项荣誉,获批国家专利20余项,软件著作权30余项,具备CE认证、质量管理体系认证、环境管理体系认证、职业健康安全管理认证和FDA认证。2021年获得数千万人民币融资,受邀参加世界智能大会,并签约落地数字经济产业创新中心,2022年获得Pre-A轮融资,同时也是中国康复辅助器具协会会员单位、中国社区发展协会会员单位。小橙长护作为小橙旗下重要的居家养老服务板块,深入推动医养结合,从老年人的实际需求出发,为其提供综合型专业服务。小橙可提供16项基础生活护理服务加11项专项医疗服务,同时拓展多项增值服务以供选择,充分满足居家养老的实际需求。拥有具有医疗机构执业许可证的护理站,在京津地区已累计建设医疗级护理站21家,覆盖老人及家庭的居家上门护理服务。公司采取规模化连锁运营模式,提供生活照料、医疗护理、康复理疗、病患管理等多元服务,组建专业的护士、康复师与护理员团队,服务团队3000余人,累计服务50万+次,服务覆盖10万+家庭,京津冀地区市场占有率。
单位地址
  • 天津市河西区黑牛城道与内江北路交口西北侧七贤南里11-1-2502-1导航
康强网客服微信号 15359336857
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