岗位：全职
年龄：不限至40岁
薪资：面议
任职要求：
1.大学本科及以上学历，护理专业，年龄40岁以下；
2.具有副主任护师及以上职称；
3.有较为丰富的护理专业理论知识和较高的业务技术水平；
4.具有6年以上相关工作经验（硕士研究生及以上学历的可放宽至5年），具有二甲及以上医院5年以上相关岗位管理工作经验；
5.具备高尚的医德医风和良好的职业素养，具备良好的人际沟通、组织协调能力和团队管理能力；
6.特别厉害者条件可适当放宽。
岗位职责：
1.负责全院护理人员的业务和行政管理工作；
2.制定医院护理管理标准和护理工作发展规划；
3.制定护理技术操作规范和护理文书书写标准，并监督实施，定期检查、分析、总结；
4.加强对护士长的领导和培养，不断提高护士长的业务水平和管理能力；
5.协调与处理护理与医疗、医技、后勤等部门的关系，做好各级护理人员的奖惩、晋升等工作；
6.组各级护士会议，贯彻实施各项管理措施，护理质量安全；
7.完成院领导交办的其他相关工作事宜。
