岗位：全职
年龄：不限
一、对儿科的医疗安全、医疗质量和医疗服务负责，具体内容如下：
1. 负责儿科的临床工作，并监督儿科诊疗任务的完成；
2. 负责向医疗总监提交门诊的医疗政策、管理方案、实施措施、规章制度。定期向医疗总监报告工作的结果、问题和建议。
3. 有责任并有权力在儿科实施医院管理层决议，执行医疗部章程和相关规章制度，与医院相关部门人员合作完成所在部门的管理。
4. 负责解决本科室发生的与医师相关的医疗差错、医疗纠纷或医疗事故。
5. 医疗服务:带领团队以客户为中心，主动提供有温度的服务、关心及照护，换位思维、深度沟通交流，做到客户及家属满意。
6. 负责审查并指导儿科病例、各种医疗记录、表格、数字等有关内容。力求符合完整性、客观性、科学性和合法性。
7. 儿科主任在非工作期间及节假日期间，保持手机通畅，若科室发生与医疗相关的重大事件及重大纠纷，需随叫随到医院。
8. 负责主持儿科学术研讨会、疑难病例讨论会、并发症及死亡病例讨论会。积极主动地学习、论证并参与实施先进的医疗服务思想及具体工作指南，观察总结实施结果。
二、 对儿科业绩指标负责：
1、根据医院战略发展，作为儿科业绩责任人，带领部门员工完成儿科年度业绩指标。
2、负责新项目、新产品的开发设计，新项目的落地、项目情况跟进及调整等。
三、部门管理：
1、带领和管理部门员工遵守公司各项规章制度。
2、稳定团队，凝聚人心，营造良好的工作氛围，向员工传递企业文化和公司领导对员工的关怀。
3、积极接收团队的问题和反馈，推动公司领导、部门间、部门内部协调，使问题及时解决，帮助员工达成任务目标。
4、注重培养和挖掘人才，搭建人才梯队。
四、 跨部门协作：配合市场和销售部做宣传推广工作
五、 完成医疗总监安排的其他工作
二、任职要求：
1. 医学本科及以上学历，具有儿科医师执业职格证书。
2. 具有丰富的儿科临床经验，能够独立诊疗常见病、多发病、疑难杂症等疾病。
3. 有较好的团队管理能力和协调能力，能够有效组织和领导科室的工作。
4. 具有较强的学历能力和创新意识，能够不断提升自己和科室的专业水平和服务质量。
5. 品行端正、工作认真负责、热爱儿科医学事业。
其他信息
三、福利待遇：五险一金
四、工作时间：早8晚6
