人力资源经理 

职位描述：
招聘与配置
【人力资源经理】- 招聘与配置

一、岗位职责：
1.负责公司的人力资源规划，制定并实施人才引进计划；
2.组织开展员工入职培训及职业发展计划的编制和实施工作；
3.建立健全人力资源管理制度和工作流程，提高企业管理水平和服务质量；
4.协调各部门之间的工作关系，促进团队协作精神的形成。 

二、任职要求: 
1.本科及以上学历，具有相关专业背景或工作经验者优先考虑;
2.熟悉国家劳动法律法规及相关政策规定，具备较强的法律意识和管理能力；
3.有良好的沟通