招聘专员 

工作内容：
1．对招聘的职位进行岗位评估分析，准确理解招聘需求。
2．根据招聘需求发布招聘信息、设定人才搜寻方案，按照公司的标准方法招聘/寻访目标候选人。
3．负责简历筛选，可以进行初试、评估候选人。
4．按照公司要求跟进候选人反馈情况、候选人面试、入职等全流程工作。
5．对招聘相关工作每天进行台账登记。
6．按照公司的要求制定工作计划、完成工作报表、完成公司安排的各项工作任务。
7．完成公司领导交给的其他工作。