行政专员 

岗位职责：
1.负责招聘、培训、员工关系等日常人力资源管理事
宜。
2.完成领导交办的其他事项。
任职要求:
1.专科及以上学历，30周岁以下，相关专业优先;
2.1年及以上人力资源管理工作经验，熟悉人力资源管理实务的操作流程;
3.具有良好的沟通及表达能力，能处理繁琐事务性工作;
具备良好的职业道德，能够严守公司机密;
4.个人征信记录良好，无违法犯罪记录。