岗位:全职
年龄:不限
岗位要求:
1、协助运营部主任制定战略规划和年度发展计划,根据医院战略目标制定各单元年度经营责任目标,指导落实并督查、考核。
2、协助运营部主任制定医院相关运营管理制度,做好经营绩效、考核及分配管理。
3、融入医院运营团队,跟踪、监测、维护、分析医院运营管理数据,及时发现问题。
4、协助运营部主任开展月度、季度、年度经营分析工作,向院领导汇报,为院领导循证决策提供依据。
5、协助运营部主任负责开展专项运营管理工作,包括针对重大问题开展运营专项工作、流程优化工作、制定SOP等。