岗位：全职
年龄：不限
1.在医院总经理、院长和主管运营部长的业务指导下，根据对全院护理工作质量标准、工作计划，结合护理工作的实际情况制定护理工作目标，计划和相关制度，组织科室人员学习并定期总结和考核；2.要求对本部门的护理人员不断加强和提升工作责任心，改进服务态度，认真执行医嘱、规章制度和技术操作规范，严防差错事故；3.发现和了解护理工作中存在的问题并及时解决，加强医护联系；4.确定护士每个月排班安排，轮换和临时调配；5.团结本部门员工、相互协助，并负责提出本部门人员的升、调、奖、惩意见；6．做好外部职能部门来院检查工作及配合内部相关工作；7.做好新进员工技能培训和考核工作；8.通过亲情沟通，要求部门人员主动热情接待来诊客户，耐心询问，精心检查和治疗，建立与顾客的良好关系，提高顾客满意度.
