人事薪酬专员 

工作职责描述：
1、负责薪酬、提佣数据核算；
2、管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算；
3、填制和分析各类人事统计报表；
4、负责员工考勤统计、核算； 
5、帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动； 
6、负责部分岗位招聘；
7、协助上级推行公司各类规章制度的实施； 
8、协助上级完成对员工的年度方针目标考核；
教育水平：人力资源、管理或相关专业大学大专以上学历。