岗位：全职
年龄：不限
岗位职责：
1、负责公司员工薪资的核算和人工成本预算编制、分析、人效比等的工作；
2、负责员工绩效考核审核、提成奖金的核算、加班费的核算等；
3、完成上级领导交办的其他事项。
任职资格：
1、统招本科以上学历，财管类相关专业优先；
2、具备三年以上人事薪酬核算、绩效管理工作的实操经验；
3、人力资源理论知识扎实，熟悉国家、地区人力资源相关法律法规；
4、熟练使用办公软件，尤其擅长Excel数据处理，PPT熟练；
5、对数字敏感，沟通能力强，责任心强，工作细心严谨，有良好的的团队合作意识。
