岗位：全职
年龄：不限
岗位职责：
1、负责门诊的管理和运作，制定门诊月营收计划、周营收计划， 完成门诊预设的经营目标。
2、 建立并宣传公司文化， 执行公司的制度和规定， 并带领其他伙伴执行， 凝聚团队所有人， 构建“众人拾柴火焰高”的团队理念。
3、不断提高门诊顾客服务水平，为所有的顾客提供优质、超值的顾客服务。
具体职责要求：
1）负责创新和组织不同阶段门诊晨会， 开好符合团队阶段的晨会。（对昨天工作的总
结，对今日工作的安排及对团队成员的工作积极性的激励和动员。）
2）组织做好门诊开门就诊准备工作，其中包括： 门店卫生保洁， 相关物品的放置规
范，就诊所需材料的及时补充。
3）组织好门诊主任、护士长、 运营主管对各岗位工作的监管指导， 并做持续精进，提升门诊团队就诊服务水平。
4）制定并组织培训计划及培训落地，保持全员学习氛围，支持各岗位人员个人工作目标和能力提升计划的实施。
5）定期提供门诊相关数据及报表支持，并对差异数据及机会数据能够形成调整改进思路；
6）定期维护周边关系， 包括物业， 周边业态，政府相关部门。
7）加强与客户的沟通， 保持定期客户回访沟通习惯，了解客户需求及对门诊诊疗服务的意见和满意度。 对初诊未消费的客户进行跟踪回访。
8）客户投诉及时得当的处理并总结经验共享，门诊内突发事件的及时有效的处理。
任职要求
1、学历:全日制本科及以上学历
2、性格:抗压能力强,愿意挑战， 经营能力，领导力。
3、对于数据敏感，能够从数据中看到机会与风险；
4、经验：有30人以上团队管理经验，可进行多部门协作工作组织与落地
5、客户管理经验：有过1000+C 端客户/有门店管理经验；
