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汕头护士长 

邱先生
经理
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职位详情
岗位:全职 年龄:不限
岗位职责:
1、根据护理工作年度计划,制定护理团队管理手册,做好就诊流程管理,提高服务质量,并管控护理医疗风险;
2、制订内部培养计划,为达到培训目标,定期组织护士业务学习及考核;组织开展新业务、新技术的学习和研讨;
3、对护理质量进行自查,制定应急预案,预防差错事故,对不安全事件及时处理、上报,并组织讨论、分析,提出有效的整改措施;
4、根据门诊部业务计划,协助做好客户的跟进和维护工作;积极配合并推进完成集团公司举办的各类营销活动,共同完成业绩目标;
5、负责门诊部院感控制,如污水处理登记、医疗垃圾处理、日常消毒等工作;
6、负责统筹管理门诊部医疗器械、医用物品等的保管、维护和保养等工作;
7、定期组织盘点门诊资产、药品、耗材库存情况,并协同门诊经理提出优化方案;
8、负责医生、客户的投诉跟进,及时了解情况并给予妥善处理,提升客户满意度;
9、促进门诊客户二次转化。

任职要求:
1、大专及以上护理专业毕业,持有护士执业资格证;
2、5年以上护士岗位工作或3年以上同等岗位工作经验,要求师级及以上职称;
3、优秀的护理专业知识和实操技能,良好的沟通协调能力,亲和力强,做事细致认真,有一定的管理经验,有带教经验;
4、三甲医院妇儿工作经验或民营机构护士长工作经验优先考虑;
5、关键素质:护理专业知识过硬、认同诺亚医疗企业文化、有强烈的进取心和团队协作精神。

我们为您提供的福利及发展:
1、完善的薪酬福利制度及晋升机制;
2、依法参加各类保险;
3、定期内、外部专业培训,提高员工技能;
4、年终绩效奖金;
5、带薪假期;
6、年度员工体检;
7、定期团队活动,每月员工生日会等;
8、员工及直系亲属的专家优惠诊疗制度。
广州方舟诺亚医疗管理服务有限公司  VIP
2016年101-500人民营    

单位简介

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【关于诺亚医疗】

诺亚医疗,作为香港新世界集团旗下医疗健康板块Humansa(仁山优社)在大湾区的核心运营平台,是一个以名医多、级别高、专业强而知名的医疗连锁服务品牌。

2016年,诺亚医疗创立于广州,多年来一直致力于为客户提供更高品质、更专业的医疗健康服务,目前在广州、深圳、珠海、佛山、东莞、成都、重庆、海口、昆明等城市开设23家名医诊所,拥有超350位三甲医院主任医师级名医专家,1间互联网医院,医疗健康服务覆盖了儿童健康、女性康复、齿科、皮肤科、心理咨询、营养管理、胃肠镜体检、睡眠医学、体检、生发、减重等多个细分医疗领域,采用国际医疗设备,始终将客户健康放在首位,为注重高品质生活的家庭提供专业医疗服务;连续获得“未来医疗100强-中国创新医疗服务百强榜”、“消费者喜爱品牌”、“年度口碑王”等荣誉。


【诺亚医疗的优势】

三甲名医、全科助?预诊推荐、充?诊疗时间、国际JCI诊疗标准、温馨质感环境、全程微笑服务、注重客户隐私、0等候0跑动、绿通/转诊?络、国际医疗设备、不过度医疗、家庭会员制、贴?细节、提供收费清单、客户知情参与。


【门店分布】

1、广州区域9家门诊部:马场妇儿门诊部、丽晶妇儿门诊部、家庭齿科门诊部、体育西妇儿门诊部、丽晶儿童康复中心、番禺万博妇儿门诊部、海珠妇儿门诊部、诺亚佑诺口腔门诊、胃肠镜体检中心

2、成都区域1家门诊部:华西妇儿门诊部

3、珠海区域1家门诊部:柠溪妇儿门诊部

4、深圳区域2家门诊部:深圳诺亚门诊部、深圳智慧门诊部、深圳诺亚欢乐口腔门诊、深圳南山门诊部

5、海口区域1家门诊部:海口门诊部

6、重庆区域1家门诊部:重庆门诊部

7、东莞区域1家门诊部:东莞门诊部

8、东莞区域1家门诊部:诺亚厚众门诊部

9、重庆区域1家门诊部:重庆诺亚门诊部

10、海口区域1家门诊部:海口诺亚门诊部


  • 09:00-18:30
  •  月休6天
  • 五险住房公积金带薪年假定期体检绩效奖金
    注:不同岗位福利/上班时间有所不同
    单位地址
    • 广东汕头龙湖区长平路96号华银国际5楼导航
    康强网客服微信号 15359336857
    单位工商信息

    • 公司全称
    • 广州方舟诺亚医疗管理服务有限公司
    • 法定代表人
    • 苏嘉威
    • 成立时间
    • 2018-11-29
    • 信用代码
    • 91440101**********
    • 参保人数
    • 33人
    • 注册地址
    • 广州市天河区珠江东路6号5501房(部位:自编04-05单元)(仅限办公)
    • 经营范围
    • 软件服务;医疗、医药咨询服务(不涉及医疗诊断、治疗及康复服务);企业自有资金投资;医院管理;企业总部管理;软件开发;信息技术咨询服务;
  • 康强推荐单位
  • 广州方舟诺亚医疗管理服务有限公司
  • 2024-11-22前 未有工资纠纷
  • 本单位已加保
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