岗位：全职
年龄：不限
职位详情
1.岗位职责
1.1.负责制定并完善公司人力资源战略与规划；
1.2.负责制定并落实人力资源战略规划的相关配套政策，定期对人力资源战略规划的实施情况进行评估；
1.3.负责制定与完善公司岗位管理体系与制度，并组织编制与完善岗位说明书，监控公司现有岗位设置的调整；
1.4.核定公司年度人员需求计划，确定各部门年度人员编制计划，组织制定招聘计划和招聘方案；
1.5.负责关键岗位员工的选拔、考察、测评和培养；
1.6.负责建立和完善员工绩效管理体系，组织制定员工考核指标体系；
1.7.负责制定公司年度培训计划，组织实施年度培训计划；
1.8.负责员工离职面谈和劳动争议的协调；
1.9.负责编制公司年度薪酬总额计划，负责公司员工的薪酬福利的审核工作；
1.10.参与企业文化制度体系建设，包括员工道德规范、行为准则等；
1.11.负责建立公司行政管理体系，组织编制、优化部门内部制度与流程，并负责监督贯彻执行；
1.12.负责公司大型客户的接待管理；
1.13.负责公司操作会、美培会、名媛会等各项大型活动的行政总体规划与管理；
1.14.拟定公司总部固定资产、低值易耗品、办公用品等方面管理的规章制度，做到制度健全，按章办事并负责公司行政费用的预算与控制。
上班时间早九晚六 月休四天 休法定
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工作地点
北京朝阳区北京菲悦国际（芍药居北里店）103号楼
