招聘专员 

1.进行职位分析，选择寻访渠道，搜索，面试，评估，筛选及推荐候选人；
2.安排候选人面试安排，结果反馈，背景调查及后续跟踪服务；
3.入离职文档管理
任职要求：
1.大学专科及以上学历，工作细致认真，原则性强，有很强的执行力及职业素养，学习能力和独立性强。
2.具有较强的应变能力，组织领导能力和领悟沟通协调能力，能活跃调节气氛，有团结协作精神；
3.熟练使用常用办公软件，具备具体的网络知识。