人力资源主管 

一、工作内容：【介意单休勿投，有口腔或连锁医疗机构同岗位相关工作经验的优先录用】
1、按照分院招聘计划和要求，完成紧需人才岗位招聘任务；
2、负责员工异动管理工作（入离转调）；
3、负责所辖分院社保的增减、年审等管理工作；
4、负责所辖分院员工档案建立及维护工作，包括劳动关系的建立、续签、终止等，以及所辖分院劳动纠纷的处理及主管部门对接工作等；
6、负责所辖分院员工花名册更新工作；
7、负责所辖分院行政管理工作；
8、负责对所辖分院人员的纪律、工作状态进行监督管理工作；
9、负责所辖分院员工活动的组织、安排及协调工作；
10、完成领导临时交办的其他相关工作。
二、任职要求：
1、人力、行政相关专业，持人资三级及以上优先考虑；
2、熟练使用办公软件及办公自动化设备；
3、工作认真仔细、责任心强、干练、有较强的抗压力和执行力；
4、具有较强的人际沟通、协调及突发事件解决能力、团队意识强，有亲和力。
工作地点：尽可能根据住宿地就近安排。