岗位：全职
年龄：不限
技能要求：
人力资源，招聘，员工关系
岗位要求：
1、大专以上文凭，人资管理相关专业，具有一年以上人力资源工作经验，擅于招聘工作；
2、有优秀口头表达能力，极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；
3、具有较强的协作能力，熟悉办公各类软件的操作；
4、热爱人力资源工作，对工作有责任心。
5、有医疗行业人资工作经验者优先。
岗位职责：
1、通过发布招聘信息，筛选简历，邀约面试；
2、进行求职者初试，复试的安排，以及后续的入职跟踪；
3、执行并完善员工入职、转正、离职等相关政策及流程；
4、护士医生证件管理；
5、社保增减及相关补贴申请；
6.入转离调办理；
7、完成领导交代的其他任务
