岗位:全职
年龄:不限
一、岗位概述
儿童康复科室业务负责人,主要工作包括评估儿童康复需求、制定康复计划、执行康复治疗方案,以及跟进康复效果。
二、具体职责:
1. ???门诊接诊,住院查房;保持跟康复治疗组、特教组、融合督导组保持紧密沟通,跟患者家属保持主动沟通,及时发现康复需求!
2. 评估患儿康复需求:收集患儿的病史资料,进行详细的体格检查和功能评估,了解患儿的身体状况、功能障碍程度及潜在康复可能,为后续治疗提供科学依据。
3. ??制定康复计划:根据评估结果,结合患儿的年龄、病情及家庭情况,制定个性化的康复治疗方案,明确治疗目标、方法和时间安排。
4. ???执行康复治疗方案:运用专业的康复技术和方法,如运动疗法、作业疗法、语言疗法等,对患儿进行康复训练,促进患儿功能恢复和改善。
5. ???跟进康复效果:定期评估患儿的康复进展,及时调整康复计划,治效果达到最佳状态。同时,与患儿家长保持密切沟通,指导家长配合康复训练,提高康复效果。
6. 参与科研工作:积极参与儿童康复领域的科研工作,不断总结经验,探索新的康复技术和方法,提高康复治疗水平。
?三、提高工作效率与进度
1. ???制定工作计划:根据患儿数量和病情严重程度,合理安排工作时间和任务科室工作有序进行。
2. ??优化工作流程:不断总结工作经验,改进工作流程,减少不必要的环节和时间浪费,提高工作效率。
3. ???结合信息化手段:利用现代信息技术,如电子病历、康复评估系统等,提高数据收集、分析和处理效率,为康复治疗提供有力支持。
?四、工作质量与标准
1.???遵守规章制度:认真执行医院和科室的规章制度康复治疗工作的规范化和标准化。
2.细节管理:关注治疗过程中的每个细节,确患儿在接受治疗时的安全和家长满意度。
3.持续改进:定期组织科室讨论,专业培训和学术交流活动,提高康复治效果和质量。
五、保持良好的工作态度与心态
1. ???热爱本职工作:积极投入工作,努力为患儿提供优质的康复服务。
2. ???关心患儿需求:以患儿为中心,关心患儿的身体和心理状况,积极与患儿建立信任关系,提高患儿及家属的治疗信心和依从性。
3. ???团结协作精神:与同事保持良好的沟通和协作关系,调节科室矛盾
六、专业能力与技能要求
1.具备扎实的医学基础知识和儿童康复专业知识,能够熟练掌握和运用各种康复评估工具使用、治疗技术和康复方法。
2.具备良好的沟通能力和人际交往能力,能够与患儿及其家长建立良好的沟通和信任关系。
3.具备较高的职业素养和道德水平,能够遵守医德医风,保护患儿隐私和权益。
4. 保持良好的工作态度和心态,康复治疗工作的顺利进行。