岗位：全职
年龄：不限
牙椅：未写
1. 熟悉人力资源管理六大模块
2. 执行员工招聘计划、录用和聘用程序。
3. 维护员工信息系统，跟踪员工个人记录并处理员工问题。
4. 制定、评估并实施的员工培训计划，以提高员工技能水平和知识储备。
5. 管理员工绩效评估体系，并为员工提供特别的支持和指导。
任职要求：
1. 3年以上人力资源管理经验，持有人力资源师三级以上证书优先录取。
2. 具有良好的沟通技巧。
3. 对劳动法熟悉。
4. 能够在高压和快节奏的环境下工作，并优先解决任务的优先级。
5. 具有良好的团队合作精神，能够作为一名成熟、自信的智囊团成员。
单休排班制
08:00-12:00 14:00-17:30
