岗位：全职
年龄：不限
牙椅：未写
1、全流程招聘管理： 独立负责指定部门的招聘全流程，包括职位需求分析、发布职位、简历筛选、电话邀约、面试安排与协调、录用及入职跟进。
2、人才寻访与挖掘： 熟练运用多种招聘渠道（如招聘网站、社交平台、内部推荐、猎头等），主动寻访和挖掘中高端及稀缺岗位人才。
3、面试与评估： 执行初试，运用专业的面试技巧和行为面试法，对候选人的能力、素质和文化匹配度进行有效评估。
4、人才库建设： 建立并维护公司人才库，进行候选人关系管理，积累长期的行业人才资源。
5、数据与流程优化： 定期分析招聘数据，评估招聘效果，并提出流程优化建议，提升招聘效率和人才质量。
6、雇主品牌建设： 参与维护公司在招聘平台的形象，协助策划和执行雇主品牌宣传活动，提升对优秀人才的吸引力
任职要求：
1. 3年及以上人力资源招聘模块相关工作经验。
2. 熟悉招聘全流程，精通各种招聘渠道，具备优秀的简历筛选和人才甄别能力优先录取。
3. 具有良好的沟通技巧。
4. 能够在高压和快节奏的环境下工作，并优先解决任务的优先级。
5. 具有良好的团队合作精神，能够作为一名成熟、自信的智囊团成员。
单休排班制
08:00-12:00 14:00-17:30
