薪酬绩效专员 

岗位职责：
 1. 设计和完善公司薪酬绩效体系，体系符合公司战略目标。
 2. 定期进行薪酬绩效数据的收集、整理和分析，为管理层提供决策依据。 
 3. 制定和执行员工绩效考核计划，考核过程公平、公正、公开。
 4. 根据考核结果，进行薪酬调整和晋升评定，激发员工积极性。 
 5. 管理员工福利和津贴，员工权益得到保障。
 6. 协调薪酬绩效与人力资源管理其他模块的工作，人力资源工作的协调与统一。
 7. 及时了解和掌握国家及地方相关劳动法规和政策，公司薪酬绩效体系合法合规。 
 8. 完成领导交办的其他任务。 
任职要求：
 1. 本科及以上学历，一年以上薪酬绩效相关工作经验，人力资源管理、企业管理等相关专业优先。 
 2. 熟悉劳动法律法规和人力资源管理政策，能够合法合规地处理薪酬绩效事务。 
 3. 具备良好的沟通协调能力，能够与各部门合作完成工作任务。 
 4. 精通Excel各项函数使用方法。 
五险一金、月休7天、提供食宿、免费通勤、月薪4-6k
工作地点在鹤岗市萝北县云山镇石墨园区，需要驻场。