岗位：全职
年龄：不限
岗位职责：
1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理工作；
3、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
4、协助制定公司薪酬体系、激励体系及实施。
5、行政类管理工作
6、领导交代其他业务
任职要求：
1、人力资源、管理学相关专业；
2、3年以上相关工作经验；
3、对人力资源管理各个模块均有深入了解和丰富的实践经验；
4、有激励、沟通、协调、团队领导能力、责任心、事业心强。
工作时间：早八晚四点半每周单休
