岗位：全职
年龄：不限
岗位职责
（一）文件处理
1. 负责起草、编辑董事长日常办公所需的各类材料，如报告、演讲稿、信函等，que保内容准确、清晰、有条理。
2. 处理来自内外部的各类文件、信函、邮件等，进行分类、登记和归档，及时呈交董事长阅示，并根据批示跟进处理结果。
（二）日程安排与协调
1. 协调和安排董事长的工作日程，包括会议、商务活动、工作事务等，que保时间合理利用，避免冲突。
2. 提醒董事长各项重要日程和活动，提前做好准备，bao证董事长能够按时、顺利地参与。
（三）会议管理
1. 负责组织和安排各类会议，包括董事会会议、高层管理会议、战略规划会议等，制定会议议程，准备相关资料。
2. 准确记录会议内容，撰写会议纪要，跟进会议决议的执行情况，que保决策得以有效落实。
（四）沟通协调
1. 作为董事长与公司内部各部门、员工之间的沟通桥梁，及时传递董事长的指示和要求，收集并反馈相关信息。
2. 协助董事长与外部合作伙伴、客户、政府机构等进行沟通和协调，维护良好的合作关系。
（五）项目跟进
1. 跟踪公司的重大项目和业务进展，定期向董事长汇报进展情况，提供必要的分析和建议。
2. 协助董事长解决项目推进过程中遇到的问题和挑战，协调相关资源，保障项目顺利进行。
（六）信息收集与分析
1. 关注行业动态、市场趋势、政策法规等信息，为董事长提供有价值的参考和决策依据。
2. 收集竞争对手的相关信息，进行分析和比较，为公司的战略制定提供支持。
（七）机密保护
1. 严格遵守公司的保密制度，妥善处理各类机密文件和信息，que保董事长和公司的商业机密不被泄露。
2. 对接触到的敏感信息保持高度的警惕性，不参与任何可能导致机密泄露的活动。
（八）其他事项
1. 完成董事长交办的其他临时性任务，积极响应公司的各种需求，为公司的发展和运营提供quan方位的支持。
2. 代表董事长出席某些特定的活动和场合，展示公司良好形象。
任职要求：
（一）教育背景
1. 本科及以上学历，文秘、管理、金融、法律等相关专业优先。
（二）工作经验
1. 具有5年以上秘书、助理或相关工作经验，有在大型企业或上市公司工作经历者优先。
（三）技能要求
1. 具备出色的文字写作和语言表达能力，能够熟练撰写各类公文、报告等。
2. 熟练使用办公软件，如 Word、Excel、PowerPoint 等。
（四）能力素质
1. 具备较强的组织协调能力和沟通能力，能够gao效地处理多任务和复杂事务。
2. 有敏锐的洞察力和判断力，能够准确理解董事长的意图和需求。
3. 具备高度的责任心和保密意识，能够严守公司机密。
4. 抗压能力强，能够在高压力的工作环境下保持冷静和gao效。
5. 具备良好的团队合作精神和服务意识，能够积极主动地为董事长提供支持和帮助。
度及流程；
薪酬福利：
带薪年假|婚假|产假|丧假等各种假期|公费旅游|生日福利|每月团建聚餐
薪酬福利：基本工资+科室奖金+考核工资+各项福利
福利政策：提供食宿|缴纳五险|定期团建|带薪年假
医技提升：专业定制|大牛指导|带薪进修|频繁实操
晋升空间：平台广阔|定期晋升|跨级提干|升级无限
