人力资源经理/主管 

工作内容：
1、负责公司管理体系的建设与优化，包括但不限于组织架构和职级体系；
2、推动企业文化的建设工作，提升组织凝聚力和员工满意度；
3、执行招聘与配置策略，保人才结构满足公司发展需求。
岗位要求：
1、具备丰富的人力资源管理经验，能够独立设计和优化管理体系；
2、在人力资源领域拥有的知识，特别是在绩效管理和劳动关系方面；
3、具有良好的领导能力，能够带领团队实现目标。