人力资源经理/主管 

岗位职责:
1. 负责组织和实施公司人力资源管理工作，que保人力资源政策的有效执行。
2. 建立和维护员工关系，提升员工满意度和组织凝聚力。
3. 负责招聘流程的规划和执行，包括筛选简历、组织面试及员工入职。

任职要求：
1. 具备出色的沟通能力和团队合作精神，能够与不同层级的员工建立良好的工作关系。
2. 拥有gao效的问题解决能力，能够在多变的工作环境中迅速适应并作出决策。
3. 具备持续学习和改进的能力，能够不断优化人力资源管理流程和工具。