岗位：全职
年龄：不限
【岗位职责】:
1.门诊诊务及医生成长管理。负责医生日常管理沟通、辅助主管院长进行年轻医生门诊发展规划;负责门诊部例会、门诊部各类活动的组织实施等;门诊出诊安排及规划,辅助主管院长进行门诊项目、特色专科、治疗项目开发
2.医务管理。负责各类医疗迎检工作;院感、防控等相关管理工作; 医疗安全管理,门诊部日常医疗安全工作的开展及培训等;bao证门诊医保安全，做到预防为主。
3.患者服务及医患问题处理。辅助主管院长进行患者投诉的处理、 协调沟通等。
4.医院经营数据整理。 搜集整理有关医院经营的各类政策规定和相关资料数据，协助主管院长制定长期规划并提供政策参考和支持:整合医院运营中所得的各类数据资料，并提供统计和分析结果，为医院制定经营及战略目标提供数据参考和支持。
5.医院制度流程梳里和完善。协助主管院长进行医院各类制度、规定框架性起草和制定，负责最终落实成书面制度文件:对医院各类制度的执行情况进行监督,定期向院长汇报制度的执行情况及存在的问题:协助院长编写日常经营工作中的文案，文件报告,并进行文案整理，
6.完成医院领导安排的其他工作
