岗位：全职
年龄：不限至55岁
一、引进条件
（一）遵守中华人民共和国宪法和法律，热爱国家，热爱卫生健康事业，无违纪违法行为；
（二）具有良好的职业道德，强烈的事业心，严谨的医学态度和求实创新精神，未发生过负有主要责任的责任事故；
（三）副高级及以上专业技术人员。副高 50 周岁及以下，正高 55 周岁及以下，身体健康；
（四）具有本专业 5 年及以上三甲医院临床工作经验；
（五）具有丰富的实际工作经验和较高的学术造诣，技术水平在省内****水平，具有较高的影响力，得到同行公认；
（六）在市级医学会（医师协会）专科分会或者专委会任主任委员、在省级医学会（医师协会）专科分会或专委会任副主任委员及以上或学组组长、在省级中医医药学会专科分会或专委会任副主任委员及以上。
二、引进待遇
（一）提供安家费（50 万元起），按照「一人一议」方式执行；
（二）符合条件的，可按照干部任免流程，聘任中层管理岗位；
（三）其他待遇：可享受岗位补助；纳入医院分层次人才培养对象，享受人才培养基金；提供科研启动经费等；
（四）根据《福建省高层次人才认定和支持办法（试行）》《福州市高层次人才认定和支持办法（试行）》等精神，可申报认定人才层次并享受相应的人才待遇（见附件 1-2）
（五）引进高层次人才在享受待遇时按就高不就低的原则, 不重复享受。
三、考核
引进的高层次人才（团队）须与医院签订《任务协议书》，履行相应的工作任务及服务期限。
