岗位：全职
年龄：不限
负责制订全院护理规章制度、护理常规、操作规程、规范书写和各项护理质量标准。分层落实并组织实施。
确立各科室护理工作的全面质量管理指标体系，进行质量控制，通过信息反馈医学/教育/网搜集整理，采取有效措施，解决存在问题，完善护理管理。
在了解本院护理人员的知识结构和业务水平的基础上，作出培养计划，稳定护士队伍，保证护理骨干，发挥护理特色，提高护理队伍素质的总体水平。
建立合理的护理管理组织系统，负责安排院内护理人员的工作调配，对护理人员的奖惩、晋升、晋级、任免和调动，提出建议与有关部门研究，报院长审批执行。要求有多年三甲医院工作经验 能够独立面对应检
