人事专员 

岗位职责:
1. 负责组织和实施人员招聘流程，通过多样化的筛选工具寻找合适人才；
2. 管理公司员工入职及离职程序，确保流程顺畅；
3. 定期组织员工沟通会议，及时解决员工问题和疑惑；
4. 员工的考勤和薪资工作，确保薪资发放的准确性。

任职要求：
1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神；
2. 对人员招聘流程有较深理解，能够独立操作；
3. 能够有效管理员工入职和离职事宜；
4. 核对考勤，核算业绩，绘制薪酬表单
5. 对员工沟通技巧有良好的掌握，能够及时发现并解决问题。