人事行政专员 

工作内容：（在医院干过行政人员优先）
1、负责医院人事行政日常工作，包括但不限于员工关系维护与管理；
2、参与医院人力资源规划与招聘流程，确保人才质量与匹配度；
3、处理医院行政事务，提升工作效率与服务质量。

岗位要求：
1、具备人力资源相关知识，能够独立处理人事行政工作；
2、具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各部门有效协调；
3、注重细节，有较强的组织和管理能力。