中西医结合 

企业文化是企业在长期发展中形成的价值观念、经营理念和行为规范，对于诊所和营利性医疗机构而言，优秀的企业文化至关重要。以下分别从诊所和营利性医疗机构角度，为你阐述常见的企业文化核心内容：

- 诊所
- 以患者为中心：将满足患者需求、提升患者满意度作为首要目标，从诊疗服务到就医环境，全方位关注患者感受，为患者提供温馨、便捷的医疗服务。
- 专业与精准：强调医生及医护团队的专业素养，通过持续学习和技能提升，保证诊断的准确性和治疗方案的有效性，为患者提供可靠的医疗保障。
- 诚信为本：在诊疗过程中秉持诚信原则，如实告知患者病情、治疗方案及费用，不夸大病情，不诱导过度医疗，赢得患者信任。
- 社区服务理念：作为贴近居民生活的医疗服务机构，积极融入社区，开展健康科普、义诊等活动，成为社区居民健康的守护者。
- 营利性医疗机构
- 创新驱动发展：在医疗技术、服务模式、管理方式等方面鼓励创新，通过引入新技术、开展特色诊疗项目，保持在市场中的竞争力。
- 追求卓越品质：虽然具有营利属性，但仍将医疗质量和服务品质放在重要位置，建立严格的质量管控体系，打造高品质医疗服务品牌。
- 团队协作精神：营利性医疗机构业务多元，强调不同科室、部门之间的协作配合，通过高效沟通与协同工作，为患者提供全面、优质的医疗服务。
- 社会责任担当：在追求经济效益的同时，积极履行社会责任，参与公益医疗活动，关注弱势群体健康，树立良好的社会形象。

进入21世纪，互联网技术深刻影响诊所发展。线上预约、电子病历等数字化服务普及，改善患者就医体验；部分诊所探索“互联网 + 医疗”模式，开展线上问诊、健康管理等服务。同时，人们健康需求从疾病治疗向预防保健延伸，一些新型诊所不仅提供疾病诊疗，还开展健康体检、康复理疗、营养咨询等多元化服务，更加注重患者的个性化需求和就医体验。

“患者满意示范单位”：基于患者满意度调查、投诉率等指标评选，反映机构在服务态度、就医体验等方面深受患者认可。

• 完善的晋升机制
• 个人奖金
• 人脉积累