医美咨询主管 

1.销售与沟通能力
擅长挖掘客户需求，通过专业分析推荐个性化方案，转化率高。
精通话术设计，能处理价格异议、术后纠纷等敏感问题。 具备高情商，平衡客户期望与医疗可行性，避免过度承诺。
管理与领导力 能制定团队KPI、培训体系及咨询流程标准化。 擅长激励顾问团队，优化业绩分配与冲突管理。 协调医生、运营、市场等部门，推动项目落地。客户运营能力 建立客户分级管理体系，提升复购率及转介绍率。
2. 性格特质
抗压能力：适应高强度业绩目标，妥善处理客诉与医疗纠纷，接受正常加班。
共情力：从女性客户心理出发（如容貌焦虑），建立信任感。
细节控：注重咨询面诊流程标准化。
3. 经验要求
硬性门槛：3年以上医美咨询师经验，1年以上团队管理经验，有大型连锁机构背景加分。
成功案例：主导过高净值客户开发、******项目推广或团队业绩提升30％+的实例。
4. 技能知识
掌握基础美学设计（如面部比例分析）或心理学知识。