岗位：全职
年龄：不限
一、工作内容：
一、疾病诊断与鉴别诊断（核心临床职责）??
?病史采集?：通过详尽耐心的问诊，全面了解患者的症状、既往史、个人史、家族史、过敏史和社会心理因素。
?体格检查?：进行系统、全面的体格检查（如视、触、叩、听），发现阳性体征。
?诊断性检查?：基于问诊和查体，科学地开具和分析各类辅助检查，包括：
?实验室检查?：血、尿、便常规，生化全项，内分泌指标，病原学检查等。
?影像学检查?：X光、B超、CT、MRI、心电图等。
?临床思维与判断?：综合所有信息，运用深厚的医学知识进行鉴别诊断，最终确立初步诊断。这是体现医生水平的核心能力。
?二、疾病治疗与长期管理?
?制定治疗方案?：根据诊断，制定以药物治疗为主，结合生活方式干预、康复指导等的个体化治疗方案。
?处方与管理药物?：开具处方，并详细告知患者药物用法、用量、疗程及潜在副作用。
?慢病管理?：这是内科医生工作的重中之重。负责高血压、糖尿病、冠心病、慢性阻塞性肺疾病（COPD）、哮喘、甲状腺疾病等慢性病的长期随访、治疗调整和并发症预防。
?患者教育?：指导患者理解疾病，提高治疗依从性，学会自我管理（如糖尿病患者的学习自我血糖监测）。
?三、预防保健与健康促进?
?健康筛查?：根据患者的年龄、性别、家族史等因素，建议并进行针对性的癌症筛查（如肠癌、乳腺癌）和疾病筛查。
?免疫接种?：提供成人疫苗接种建议和管理（如流感疫苗、肺炎疫苗、HPV疫苗等）。
?健康咨询?：提供关于营养、运动、体重控制、戒烟、戒酒等生活方式的专业建议，践行“治未病”的理念。
?四、急症处理与患者分流?
?处理常见急症?：在门诊或病房处理如急性心衰、心绞痛、哮喘急性发作、感染性休克等内科急症，进行初步稳定和抢救。
?分诊与转诊?：准确判断病情，将需要专科治疗（如需要手术、介入或特殊治疗）的患者及时转诊给相应的外科或专科医生，扮演好“医疗守门人”的角色。
?五、住院患者管理（针对在医院工作的内科医生）??
?收治入院?：决定患者是否需要住院治疗。
?制定诊疗计划?：为住院患者制定详细的每日诊疗计划。
?日常查房?：每日查房，监测病情变化，调整治疗策略。
?病历书写?：规范、及时地完成入院录、病程记录、出院小结等所有医疗文书。
?组织会诊?：邀请其他专科医生为复杂病例提供会诊意见。
?六、沟通与协作?
?医患沟通?：以患者能理解的方式解释病情、治疗方案和预后，获取知情同意，建立信任的医患关系。
?团队协作?：与护士、药师、康复师、检验师、放射科医生等组成 multidisciplinary team（多学科团队），共同为患者提供最佳照护。
?上下级联动?：在分级诊疗体系中，与社区医疗中心保持联系，实现患者的双向转诊和连续性照护。
?七、持续学习与专业发展?
?终身学习?：内科知识更新迅速，必须通过阅读文献、参加学术会议、完成继续教育学分等方式，不断更新知识储备。
?带教与指导?：在教学医院，承担指导医学生、实习生、住院医师的任务。
?核心能力与素质要求?
?广博而扎实的医学知识?：内科范围极广，需要掌握呼吸、心血管、消化、内分泌、肾脏、神经、血液、风湿免疫等多个亚专业的基础知识。
?强大的临床思维能力?：出色的分析、推理、判断和决策能力，能够从复杂的症状中抓住关键。
?细致与耐心?：善于倾听，注重细节，不放过任何一点诊断线索。
?高度的责任感与同理心?：对生命充满敬畏，能够体恤患者的痛苦，进行有时去治愈，常常去帮助，总是去安慰。
?出色的沟通能力?：能与各类人群有效沟通。
?抗压能力?：能够承受繁重的工作量和紧张的医疗环境带来的压力。
?总结来说，内科全科医生是患者的“终身健康管理者”和“复杂问题的首席诊断官”?。他们提供的不仅是治疗，更是从预防、诊断、治疗到康复的全程、全方位的关怀，是医疗体系中最为核心和基础的力量。
外科医生岗位职责
好的，这是一份关于外科医生岗位职责的全面、详细的说明。
外科医生是医学领域中一个以手术为主要治疗手段的专业群体。他们的职责远不止“做手术”，而是涵盖了从术前诊断到术后康复的全过程管理，强调精准、决断和动手能力。
其核心职责可以分为以下几个主要阶段：
?一、术前诊断与评估?
?接诊与病史采集?：详细询问患者病史、症状、既往史、手术史、过敏史等。
?体格检查?：进行专业的专科体格检查（如腹部触诊、肢体活动度检查等）。
?诊断与决策?：
根据病情需要，开具并解读相关的实验室检查（如血常规、凝血功能）、影像学检查（如X光、CT、MRI、B超）和病理学检查（如穿刺活检）。
综合所有信息，对疾病做出明确诊断，并决定是否需要进行手术治疗?（手术指征的把握）。
?制定手术方案?：与医疗团队共同讨论，制定详细的手术计划，包括手术方式（开放手术、微创腔镜手术等）、预期目标、潜在风险和备用方案。
?患者沟通与知情同意?：
向患者及其家属清晰地解释病情、手术的必要性、手术过程、预期效果、潜在风险、并发症及替代治疗方案。
获取患者签署的《手术知情同意书》，确保患者充分理解并同意手术。
?二、术中操作与执行?
这是外科医生职责中最具代表性的部分。
?执行手术操作?：
主导或参与手术全过程，包括组织切割、止血、分离、缝合、吻合、重建等。
具备精湛的手眼协调能力、精细的操作技巧和扎实的解剖学知识。
?应变与决策?：
术中根据实际情况灵活调整手术方案，处理各种突发状况（如大出血、未预见的解剖变异等）。
做出关键性决策，这要求冷静的头脑和丰富的经验。
?团队领导?：作为手术团队的核心，指挥和协调麻醉医生、手术护士、助手等成员，确保手术安全、高效地进行。
?三、术后管理与康复?
手术的结束并不意味着职责的终结，术后管理同样至关重要。
?术后监护?：密切关注患者的生命体征和病情变化，预防并及时发现术后并发症（如出血、感染、血栓等）。
?治疗与用药?：开具术后医嘱，包括镇痛、抗感染、营养支持、补液等治疗方案。
?伤口管理?：检查手术切口，更换敷料，处理伤口相关问题。
?康复指导?：指导患者进行术后康复锻炼，促进功能恢复（如骨科术后功能锻炼、胸外科术后呼吸训练）。
?出院评估与随访?：评估患者恢复情况，决定出院时间。提供出院后注意事项指导，并安排定期复查。
?四、其他重要职责?
?急诊与值班?：处理外科急症（如创伤、急性阑尾炎、肠梗阻、胃穿孔等），进行紧急手术。
?病历书写?：准确、及时地完成术前讨论、手术记录、术后病程等所有医疗文书。
?多学科协作（MDT）??：与肿瘤科、放射科、病理科、麻醉科、ICU等其他科室医生合作，为复杂病例（如癌症患者）制定最佳综合治疗方案。
?继续教育与教学?：
?终身学习?：不断学习新的手术技术（如机器人手术）、理论和设备，参加学术会议和培训。
?带教任务?：在教学医院，负责指导住院医师、实习医生，传授手术技能和临床经验。
?科研工作?：参与或主导临床研究，推动外科技术和治疗理念的进步。
?核心能力与素质要求?
?精湛的外科技术（“手上功夫”）??：稳定、精准、轻柔的操作能力。
?深厚的解剖学知识?：对手术区域的解剖结构了如指掌。
?卓越的临床判断与决策能力?：能在高压下快速、正确地做出判断。
?极强的抗压能力和心理素质?：能够承受长时间手术的体力消耗和精神压力，冷静处理术中危机。
?出色的沟通与团队协作能力?：能与患者、家属及手术团队成员有效沟通。
?高度的责任感与同理心?：对生命充满敬畏，对患者抱有同情心。
?强健的体魄?：能够胜任长时间、高强度的站立手术工作。
?总结来说，外科医生的角色是“决策者、操作者和管理者”的三合一。?? 他们不仅要用手术刀解除患者的病痛，更要对患者的整个围手术期（术前、术中、术后）负责，其职责体现了技术、艺术和责任的完美结合。
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
