岗位：全职
年龄：不限
！！非真实姓名填写资料者勿扰！！
一、关键任职资格
*护士资格证。
*五年或以上护士岗位工作经验。
*善于观察、思考，积极行动，有丰富的紧急情况处理经验，展现出优秀的护理能力。
*对养老照护工作充满热情，渴望学习，追求自身不断成长、并愿意为之付出持续的努力。
*****服从上级工作安排。
二、关键工作职责
1.日常护理工作
①在院长和医生的领导下，根据医嘱，执行院内的日常护理及治疗工作。
②严格执行查对及交班制度、消毒隔离制度，防止不良事件的发生，填写交接班和护理记录。
③进行生命体征的监测，做好记录，向医生汇报情况，并协助医生进行诊疗以及各项医疗处置，并做好相关医疗措施记录。
④根据机构老人情况，定期巡视，密切观察并记录老人的病情变化，发现异常情况及时处理并报告相关人员。
⑤根据老人情况，做好与老人及家属的沟通，开展健康教育，征求意见，改进护理工作。
2. 药品器材保管使用
①做好老人药品的收发工作，包括各种药品的准备、保管工作，形成记录。
②做好养老机构物资、器材的使用保管和保护工作，注意节约。
3.团队合作工作
①参加业务学习和老人护理案例讨论、护理查房、参加各项培训与考核。
②制定护理知识学习计划，带领护理员进行理论学习。
③根据评估结果制定个性化护理方案，预测照护中出现的危险，及时采取预防措施。定期和各部门召开入住老人的案例分析会，及时调整护理方案。
④负责机构的认知症预防和宣传，带领团队解决认知症照护问题。
⑤能带领团队提供临终关怀服务。
4.安全管理等工作
①应急预案编制及培训
根据养老院老人常见紧急情况，例如噎食、跌倒、压疮等编制相应应急预案，带领护理员进行实操训练。
②标准化建设
按照四川省养老机构等级划分与评定指标体系，在院长的带领下逐步建立运营管理和照护服务标准化体系，实现****创建工作目标。
三、福利待遇
试用期两个月。具备较强专业能力和沟通能力的护士将优先晋升至护士的主管岗位。提供工作餐。
