内科全科医生,肾内科 

康诺血液透析中心
企业文化核心：我们是您的“生命合伙人”
一、 我们的使命
用专业守护生命，用温暖照亮生活。
· 专业守护： 我们提供最安全、最有效的医疗照护，稳定患者的生理指标，延长生命长度。
· 温暖照亮： 我们关注患者的精神需求，尊重其尊严，赋予其力量，提升生命质量。
二、 我们的愿景
成为每一位肾友及其家人最信赖、最安心的****透析中心。
三、 我们的核心价值观
这是企业文化的基石，是所有员工行为的准则。
1. 患者至上，生命相依
· 内涵： 患者的生命和健康是我们一切工作的出发点和归宿。我们不仅治疗“疾病”，更关怀“整个人”。
· 行为体现：
· 永远把患者的安全放在第一位。
· 耐心倾听每一位患者的诉求，尊重他们的选择。
· 在每一个细节中体现关怀，比如记住患者的名字、了解他们的喜好、一句温暖的问候。
2. 专业精进，精益求精
· 内涵： 医疗技术是我们的立身之本。我们追求卓越，永不满足于现状。
· 行为体现：
· 严格遵守操作规范，绝不走捷径。
· 鼓励并支持员工持续学习与进修，定期开展内部培训和病例讨论。
· 积极引进新技术、新方法，不断提升透析质量和患者舒适度。
3. 责任担当，值得托付
· 内涵： 我们深知肩上背负的是生命的重托。对每一位患者、每一个环节都百分百负责。
· 行为体现：
· 出现问题不推诿，主动承担责任并寻求解决方案。
· 对患者的病情变化保持高度警惕，及时响应。
· 严谨、细致地完成每一次记录、每一次操作。
4. 尊重包容，人文关怀
· 内涵： 我们尊重每一位患者的背景、习惯和隐私，营造家一般包容、温暖的环境。
· 行为体现：
· 保护患者隐私，不讨论与治疗无关的个人信息。
· 对待所有患者一视同仁，公平公正。
· 关注患者心理状态，提供必要的心理支持。
5. 团队协作，共筑安康
· 内涵： 患者的健康需要我们医生、护士、营养师、行政后勤等全体成员的紧密配合。
· 行为体现：
· 沟通顺畅，互相补位，不留下任何服务盲点。
· 尊重团队中每一个岗位的价值。
· 营造积极、支持、正能量的工作氛围，因为快乐的员工才能提供温暖的服务。
四、 我们的服务理念
“三心”服务
· 治疗上让您放心： 凭借专业技术和严格质控，确保治疗安全有效。
· 沟通上让您舒心： 用真诚、耐心的沟通，解答您的每一个疑问。
· 环境上让您暖心： 营造整洁、舒适、尊重的环境，让治疗过程成为一种休憩。
五、 员工行为公约
· 面对患者时： 永远保持微笑，使用敬语，主动提供帮助。
· 执行操作时： 严格执行“三查七对”，操作前解释，操作中安抚，操作后嘱咐。
· 同事相处时： 互称“老师”或兄弟姐妹，积极沟通，互相鼓励。
· 自我成长时： 每月至少参加一次培训，每年至少学习一项新技能。
六、 文化落地与传承
1. 入职文化培训： 每一位新员工入职，第一课就是学习并理解我们的企业文化。
2. 树立文化标杆： 定期评选“服务之星”、“技术能手”、“温暖天使”等，表彰践行文化的优秀员工。
3. 举办文化仪式： 定期举办肾友会、员工生日会、周年庆典等，增强患者和员工的归属感。
4. 领导以身作则： 管理层必须是企业文化的第一践行者和传播者。
总结：
对于一家独立透析中心而言，优秀的企业文化是其最核心的软实力。它能够：
· 对内凝聚团队： 让员工有归属感、自豪感和使命感，降低人员流失率。
· 对外塑造品牌： 让患者感受到超越技术的“温度”，形成口碑效应和患者忠诚度。
· 实现可持续发展： 在激烈的市场竞争中，凭借独特的文化魅力脱颖而出，实现长久稳健的经营。

2023年建院，进行合理化装修与整改
2025年提供医疗服务至今

2025年获得“社会责任典范企业”称号。
康诺血液透析中心全体员工团结一致，秉持着 “专业、安全、尊重、温暖” 的核心价值观。我们不仅仅是在运营一家医疗机构，更是在履行一份沉甸甸的社会责任——让每一位肾友在这里重拾生活的信心与乐趣。

• 考核晋升
• 定期绩效调薪
• 老员工带新