宜春内科医生 

一、关于薪资：
薪资构成：底薪+全勤奖+绩效奖金
1.底薪每个月15日准时到账，不拖不押，给你稳稳的底气；
2.绩效奖金：根据个人月度工作完成质量、客户满意度、团队协作表现综合评定，充分激发你的工作潜能。
3.五险一金、带薪年假、工龄奖、提供员工用餐、员工宿舍、年终奖、中科福利币体检； 
二、岗位职责：
1. 内外科专项普检工作
- 内科检查：为体检客户提供标准化内科检查，精准完成心肺听诊（判断呼吸音、心音异常）、腹部触诊（检查肝脾大小、腹部包块）、血压测量、神经系统反射检查等项目，准确识别高血压、心律不齐、腹部脏器异常等健康问题。
- 外科检查：系统开展外科常规筛查，涵盖皮肤（观察有无皮疹、溃疡）、淋巴结（触摸颈部、腋窝等部位淋巴结肿大情况）、四肢脊柱（检查关节活动度、脊柱畸形）、甲状腺（触诊结节大小、质地）、乳腺（女性）、泌尿生殖系统（男性）等部位，及时发现疝气、静脉曲张、甲状腺结节、体表肿块等外科常见问题。
- 健康问询与评估：详细询问客户既往病史、手术史、过敏史及烟酒、饮食、运动等生活习惯，结合检查结果进行综合健康评估，对高危人群（如高血压、糖尿病家族史者）重点标注并提示风险。 
2. 报告撰写与健康指导 
- 依据检查数据，熟练运用Office办公软件，在规定时间内完成规范、易懂的体检报告，确保报告内容与检查结果一致，无错漏、无歧义；对异常指标进行专业解读，明确标注“建议复查”“进一步诊疗”等指导意见。
- 面对客户咨询，用通俗语言解释体检结果，针对高血压、高血脂、外科小病灶等问题，提供个性化健康干预方案（如饮食调整、运动建议、用药指导），提升客户健康管理意识。 
3. 医疗质量与流程协作 
- 严格遵守《医疗机构管理条例》及公司医疗操作规范，每日检查前核对诊疗工具消毒情况（如听诊器、血压计袖带），确保医疗安全；定期参与医疗质量抽查，配合质控部门整改问题，保障体检报告合格率达99％以上。
- 与护士、检验科、影像科等科室高效协作：指导护士完成客户引导、基础数据录入；与影像科联动确认腹部CT、胸片等检查结果，补充完善体检报告；协助科室优化体检流程，提升客户就诊效率。
4. 数据管理与知识分享
- 每月整理内外科体检数据，统计常见疾病发病率（如高血压、甲状腺结节检出率），形成数据分析报告，为公司优化体检套餐、开展健康科普活动提供依据。
- 参与科室病例讨论会，分享典型体检案例，带动团队整体诊疗水平提升；协助新员工进行带教，传授普检技巧与报告撰写经验。
三、任职要求：
1. 资质与经验硬门槛 
- 持有有效内科/外科执业医师资格证书及医师执业证书，可完成注册变更；同时具备内外科双执业资质、或持有中级及以上职称证书者优先。
- 拥有8年及以上临床或体检机构内外科工作经验，熟悉体检中心“快速、精准、规范”的工作节奏，能独立应对体检高峰期的高强度工作，曾在二级及以上医院或连锁体检机构任职者优先。
2. 专业技能硬实力
- 扎实掌握内科学、外科学基础理论，对高血压、冠心病、糖尿病、慢性胃病、甲状腺疾病、外科体表肿瘤等常见疾病的临床表现、鉴别要点有深入理解，能精准判断体检中的异常体征。
- 具备高效的普检操作能力：内科听诊3分钟内完成心肺功能初步判断，外科触诊5分钟内完成全身重点部位检查；熟练操作电脑及Office软件，15分钟内完成1份标准体检报告撰写，能快速上手体检中心电子病历系统（如杏林七贤、天方达等）。
- 拥有优秀的医患沟通能力，能根据不同年龄、职业的客户调整沟通方式（如对老年人耐心细致、对年轻人简洁明了）。 
3. 职业素养高要求 
- 恪守医德医风，对待客户认真负责，严格保护客户隐私，不泄露体检数据；工作中注重细节，杜绝因疏忽导致的检查遗漏或报告错误。
- 具备较强的团队协作意识，能主动配合护士完成客户分流，协助其他科室解决跨科室诊疗问题。
4. 特殊工作要求（需明确接受）
- 到岗时间：体检中心每日7:30开始客户登记，需在7:15前到岗，完成个人防护穿戴、诊疗设备调试（如血压计校准、听诊器消毒）、体检表格核对等班前准备，确保正常接待客户；
- 加班安排：遇企业团检（单日体检人数超200人）、高峰等情况，需主动加班加点完成当日体检报告撰写及数据整理，加班时长可累计调休
- 出差轮值：需接受公司统一安排的定期出差轮值轮岗，前往周边相邻体检院区支援。
- 年龄与健康：35-65周岁，身体健康，无传染性疾病（如乙肝、肺结核）、精神类疾病及严重慢性病（如严重高血压、心脏病），能适应每日8小时工作。