法务专员 

一、招聘岗位职责：
（一）贯彻落实《基本医疗卫生与健康促进法》《医师法》等相关法律法规，参与制定并完善医院合规管理制度与流程，对医院运营、医疗服务等环节进行法律风险评估与防范。?
（二）负责医院各类合同（含采购、服务、合作、劳务等）的起草、审核、修订，出具法律意见书，确保合同条款合法合规，防控合同履行风险。?
（三）为医院各科室及医护人员提供常态化法律咨询，解答执业过程中遇到的法律问题；起草、审核医院对外发布的公告、声明、规章制度等法律文书，确保内容合法合规。
（四）制定医院年度法律培训计划，针对领导干部、中层干部、医护人员等不同群体开展差异化培训，重点覆盖医疗合规、医患沟通、职务廉洁、侵权责任等核心内容。
二、招聘岗位要求：
（一）45周岁及以下（特别优秀者可适当放宽）。
（二）全日制本科及以上学历，法学相关专业，通过国家法律职业资格考试（A 证），优秀者可适当放宽。?
（三）具备 3 年以上法律实务工作经验，其中 1 年以上医疗机构、医疗行业或相关政府部门法务工作经历者优先；熟悉医疗健康领域法律法规及行业规范，有医疗纠纷处理、合同审核相关案例者优先。?
（四）熟练掌握合同管理、民事诉讼、合规风控等法律实务技能，能独立起草法律文书、处理法律纠纷，具备较强的逻辑分析、沟通协调及应急处置能力。
（五）恪守法律职业操守，具备良好的医德医风意识，廉洁自律，责任心强，能承受一定工作压力，认同医院核心价值观。?
三、报名方式?
（一）报名时间：自公告发布之日起至2026 年 3 月 31 日止。?
（二）报名材料：?
（1）应聘者简历；?
（2）身份证、学历学位证书、法律职业资格证书、执业经历证明、相关业绩成果（合同审核案例、纠纷处理文书等）复印件；?
（3）近期 1 寸免冠彩色照片 1 张。?
（四）医院将对报名人员进行资格审查，审查通过者将以电话或邮件形式通知笔试、面试时间，未通过者不再另行通知，应聘材料恕不退还。?
四、其他说明?
应聘人员须保证所提供材料的真实性，如有弄虚作假，一经查实，取消应聘或录用资格。?
本次招聘秉持 “公开、公平、公正、择优” 原则。?