人事行政主管 

岗位要求:
1、具备人力资源管理相关知识，能够独立处理人事行政事务;
2、具有良好的沟通能力，能够与团队和员工建立有效的工作关系;
3、注重细节，有较强的组织和协调能力，能够高效地完成日常工作任务。
岗位职责:
工作内容:
1、负责员工招聘、培训、考核及人事管理;
2、参与制定和执行公司人力资源政策和程序;
3、处理员工关系和劳动纠纷，确保员工满意度和组织氛围的良好。