岗位：全职
年龄：28岁至45岁
此岗位单休
一、核心任职资格
学历与专业：大专及以上学历，老年服务与管理、社会工作、公共管理、市场营销等相关专业优先。
工作经验：3 年以上养老服务行业相关经验，其中 1 年以上项目管理或高端服务运营经验；具备小区地推、政企（物业 / 干休所/军休所/居委会 / 街道）、银行/保险公司对接协调经验者优先。
年龄要求：28-45 周岁，身体健康，能适应一定频次的户外地推及多方沟通工作。
二、核心能力要求
（一）高端养老服务整理能力
熟悉高端养老服务体系，包括但不限于居家护理、康复理疗、精神慰藉、定制化养老方案设计等，能系统梳理服务流程、标准及服务包内容。
具备市场敏感度，可调研高端客群养老需求，优化服务内容，形成差异化、标准化的高端养老服务体系文档。
擅长服务资源整合，能对接优质养老服务供应商（如医护机构、康复器械厂商、营养师团队等），完善高端服务供应链。
（二）地推与渠道拓展能力
具备较强的地推策划与执行能力，能制定小区地推方案（如体验活动、咨询宣讲、资料派发等），独立完成地推落地并达成推广目标。
善于沟通表达，亲和力强，能快速与物业、机构、街道和社区建立沟通信任，精准传递高端养老服务价值，收集潜在客户需求。
具备渠道开发思维，能主动挖掘地推场景资源，拓展多元化推广渠道（如社区活动合作、老年社团联动等）。
（三）多方协调与资源对接能力
熟练掌握与小区物业、社区居委会、街道办等机构的对接流程，具备良好的政企沟通技巧，能高效协调各方资源，争取政策支持、场地支持及合作机会。
具备较强的问题解决能力，能妥善处理合作过程中的异议、突发情况，维护长期稳定的合作关系。
擅长跨部门协调，能联动内部服务、运营、市场等团队，确保高端养老服务落地及推广效率。
三、综合素质要求
认同养老行业价值观，有爱心、耐心、责任心，尊重老年人权益。
具备优秀的计划制定、组织实施及结果导向能力，能有效推进项目目标达成。
具备良好的书面及口头表达能力，能独立撰写服务方案、汇报材料、沟通函件等。
抗压能力强，能适应多任务并行的工作节奏，具备一定的谈判技巧。
熟练使用 Office 办公软件（Word、Excel、PPT），具备基础的数据整理与分析能力
