岗位：全职
年龄：不限
岗位定位
本岗位核心负责医院合作医疗团队的引进、对接、落地及维护全流程工作，聚焦优化医院医疗团队结构、提升医疗服务能力、拓展医疗合作领域，搭建医院与外部优质医疗团队的合作桥梁，助力医院学科建设、医疗质量提升及多元化健康服务落地，契合医院优质医疗资源整合与高质量发展的核心目标。
核心工作职责
1. 调研与规划：结合医院学科发展规划、临床诊疗需求及区域居民健康服务特点，调研国内外优质合作医疗团队资源（涵盖内科、外科、全科、中医科等各类专科），梳理合作需求，制定针对性的医疗团队引进规划与方案。
2. 团队筛选与对接：负责合作医疗团队的筛选、洽谈与对接工作，核实团队资质、技术实力、人员配置及过往合作业绩，评估合作可行性，协商合作模式、合作期限、服务内容及双方权利义务，拟定合作协议并推进签约流程。
3. 落地统筹：负责合作医疗团队入驻医院的全流程统筹协调，对接医院各临床科室、行政部门，协调解决团队入驻所需的场地、设备、流程衔接、医保政策适配等问题，确保团队顺利开展诊疗、会诊、健康管理等相关工作。
4. 合作维护与管控：负责已引进合作医疗团队的日常沟通与维护，定期对接团队负责人，了解团队工作开展情况、医疗质量及服务反馈，协调解决合作过程中出现的分歧与问题；监督合作协议的履行，管控医疗服务质量、医疗安全及合规性，确保符合医院医疗核心制度及诊疗规范。
5. 政策对接与宣导：对接上级医保、卫生健康等相关部门，了解医疗合作相关政策法规，确保合作医疗团队的工作开展符合政策要求；协助开展合作医疗相关政策、服务内容的院内宣导及对外推广，提升合作项目的影响力。
6. 数据统计与复盘：负责合作医疗团队相关数据（诊疗量、服务满意度、合作成效等）的统计、整理与分析，定期形成合作复盘报告，提出优化建议，助力合作模式迭代升级；协助完善医院合作医疗管理制度与流程。
7. 完成上级交办的其他与合作医疗团队引进、管理相关的工作。
任职要求
（一）学历与专业
本科及以上学历，医学相关专业（临床医学、公共卫生、医院管理等）优先，具备医疗行业相关背景者优先考虑。
（二）工作经验
1. 有3-5年及以上医院合作管理、医疗资源对接、医疗人才/团队引进相关工作经验，熟悉医院运营流程、医疗核心制度及医保相关政策者优先；
2. 具备优质医疗团队资源、有成功引进合作医疗团队案例者优先；
3. 了解基层医疗、多点执业相关政策及流程，有社区医疗、医共体合作经验者加分。
（三）核心能力
1. 沟通洽谈能力：具备较强的商务洽谈、沟通协调能力，能高效对接内外部资源，精准传递医院合作需求，推动合作达成；
2. 资源整合能力：具备良好的资源挖掘、筛选与整合能力，能快速识别优质合作医疗团队，搭建稳定的合作资源网络；
3. 执行与统筹能力：具备较强的执行力，能高效推进合作团队引进、落地全流程工作，统筹协调各方资源，解决工作中的各类问题；
4. 合规意识：熟悉医疗行业相关法律法规、医疗核心制度及医保政策，具备较强的合规意识，确保合作过程及团队工作开展合法合规；
5. 职业素养：具备良好的职业道德、责任心和团队协作精神，工作严谨细致，能承受一定的工作压力，热爱医疗健康事业。
（四）其他要求
1. 身体健康，能适应岗位工作需求，无医疗不良记录及违法违规行为；
2. 具备一定的文字功底，能独立撰写合作方案、协议、复盘报告等相关材料；
3. 能接受必要的出差，对接外部医疗团队及相关机构。
